欧定涛说，她2002年进厂到去年年底，她简直每天都要加班。但专做出口生意的黛丽斯为了满意国际社会义务认证标准SA8000的请求，把员工一个月的加班时间框定在纸面上的36小时以内。
本报讯 （记者仇日红）国际有名内衣品牌CK（calvin klein）位于深圳的代工商深圳黛丽斯内衣有限公司（以下简称“黛丽斯”）去年因主管喊员工跳楼逝世闹得满城风雨。记者昨日获悉，福田劳动仲裁委员会上月做出对黛丽斯补发两年加班费的仲裁决定，近日遭到了厂方拒绝。
“家喻户晓，在工资发展史上，是先有计时工资的，后来为了进步劳动效力，才发现了‘计件工资’这个概念，但计件工资的单位时间工作量不是企业负责人本人随意定出来的。”余治明说，“假如大多数工人在畸形上班时间里都完不成定额，而公司方还以为加班只是工人完成生产定额的‘正常上班’，那就要斟酌尺度定额的公道性了。”
离任员工则向本报记者表现，厂方把员工每月的“名义”加班时间框定在36个小时里，而以不打卡跟缩水实际加班时光的方法压迫工人的加班费，诈骗劳动部分 lv2013夢幻新款目錄。
2月23日，欧定涛等申请法院强迫履行。昨天，欧定涛等忽然收到深圳市中级法院的传票，是黛丽斯申请撤销福田区仲裁委仲裁结果的新闻。
厂方在向深圳市中级法院的撤销裁决申请书中称，福田仲裁委无视该公司计件工资制的事实，直接按计时标准，侵害了黛丽斯的正当权利。
据悉，这宗撤销仲裁申请案将于本周五休庭。
●法援律师说法
事件发生后，深圳黛丽斯陆续有大批员工因嫌加班费低辞职，从2002年就参加黛丽斯的四川籍女工欧定涛和十多名同车间共事就在其中。
不接收任何征询和采访
“对不起，咱们当初不接受所有情势的咨询或者采访。”昨天记者试图采访黛丽斯的代办律师，但受到了谢绝。
黛丽斯在撤销仲裁申请书中称 lv2013冬季时尚型录包，福田区劳动争议仲裁委员会的终局裁决，裁决黛丽斯支付欧定涛21000多元加班费及经济弥补金这个成果“疏忽计件工资制之事实，直接按计时标准认定申请人未足额支付欧定涛加班工资，不仅实用法律法规毛病，甚至盘算重大过错，没有把已经计件支付的工资扣除。”
员工：
深圳黛丽斯成破于1987年，重要生产女性内衣，为CK（calvin klein）等国际名牌亵服做代工。去年11月，因不满长时间加班与超低加班费，深圳黛丽斯员工与主管产生争执，主管邓某竟喊员工廖某跳楼 lv2012官方grazes新款目錄，被媒体纷纭曝光。
欧定涛和三名工友说，去年年底辞职后，他们向福田区仲裁委申请就厂方拖欠从前近十年加班费做出仲裁。因法律划定，用人单位仅对劳动者申请仲裁之日前两年内的工资支付情形承当举证责任，而欧定涛和工友没有2009年以前加班的证实， 福田仲裁委今年2月6日作出仲裁决定，裁决厂方补发欧定涛等三人2009年12月至2011年10月加班工资及相干经济补偿和休假工资9000至21000元不等。
为欧定涛等进行法律支援的广东亘盛律师事务所律师余治明说，从基本上说，没有计时工资就没有计件工资，这两者并不完整隔断，是能彼此转换的。
厂方在加班时间上玩名堂
但福田仲裁委的仲裁决议书2月6日作出后，黛丽斯方面始终不回应。
欧定涛说，公司还与员工暗里商定，只有跟劳动监察部门说“没有超时加班”，第二个月就发额定奖金200元。
厂方：
为了到达36小时加班制和实现出产义务两不误，黛丽斯在员工加班时间上做文章：白天打卡工作9小时，里面算上1个小时的加班时间（以8小时工作制算），而晚上6时到9时上班则不打卡上班，不算加班费。周六八九个小时的加班则在账面上只算3小时加班。
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